|
|
 |
 |
|
Tutaj jesteś:
nasza oferta / Budowanie kultury lean - kaizen
|
|
 |
| |
|
 |
 |
Tytuł: |
Creating a lean culture |
Autor: |
David W. Mann |
Ilość stron: |
200 |
Wydawnictwo: |
Productivity Press |
Język: |
Angielski |
ISBN: |
978-1-56327-322-3 |
Cena PLN: |
118,00 zł‚ brutto |
Cena Euro: |
34,00 EURO
|
Dostępność: |
niedostępna |
Opis: |
NAGRODA SHINGO 2006 – SHINGO PRIZE for EXCELLENCE in MANUFACTURING RESEARCH
Produkcja lean to kierunek który nie budzi żadnych wątpliwości. Jednak wiele prób jego wdrożenia kończy się niestety rozczarowaniem. Czynnikiem krytycznym w tym procesie zmian jest to, że lean wymaga codziennych, nieustannych praktyk menedżerskich opartych na umiejętnościach, które w konwencjonalnym wytwarzaniu ani nie są za bardzo opanowane, ani za bardzo wygodne w stosowaniu.
Creating a Lean Culture pomaga liderom lean w ich osobistych zadaniach w ramach transformacji lean. Zawiera praktyczny przewodnik na temat tego, jak podczas implementacji wypełnić te luki, które zapewnią trwałe utrzymanie systemu. David Mann przedstawia, jak rozwinąć i użyć kluczowych czynników wdrożenia lean, włączając w to pracę standardową, kontrolę wizualną, dzienną analizę procesu, utrzymywanie orientacji na proces, zarządzanie kluczowymi sprawami w ramach HR, i znacznie więcej!
Książka zawiera:
-
Wskazanie, czym jest kultura lean, lecz nie w sposób dotychczas dyskutowany, nieco abstrakcyjny i nieuchwytny, lecz w sposób bardzo konkretny, namacalny i kierunkujący
-
Opisuje i ilustruje 4 kluczowe zasady lean management: przewodzenie pracą standaryzowaną, monitorowanie poprzez wizualizację, codzienne monitorowanie procesu, dyscyplina
-
Pokazuje, jak wizualizacja pomaga we wdrożeniu w życie zasady orientacji na proces i sprawia, że nowa rola liderów staje się łatwiejsza do wyjaśnienia, rozwoju i oceny
-
Przedstawia wiele przykładów, liczb i zdjęć
|
Spis treści: |
Introduction
Acknowledgements
Part I: What is the Lean Management System? Principal Elements of Lean Management
Chapter 1: The Missing Link in Lean: The Management System
Chapter 2: The Lean Management System's Principle Elements
Chapter 3: Standard Work for Leaders
Chapter 4: Visual Controls
Chapter 5: Daily Accountability Process
Part II: Learning Lean Management and Production: Supporting Elements of Lean Management
Chapter 6: Learning Lean Management: The Sensei and Gemba Walks
Chapter 7: Leading a Lean Operation
Chapter 8: Solving Problems and Improving Processes - Rapidly
Chapter 9: People - Predictable Interruption; Source of Ideas
Chapter 10: Sustain What You Implement
Appendix
Glossary
References
Index
|
Recenzje: |
George Koenigsaecker, President, Lean Investments, LLC - Marzec 2005
"David Mann we wspaniały sposób przedstawił kwestię towarzyszącą każdemu wdrożeniu lean – niezbędne, codzienne praktyki liderów zespołów, przełożonych do utrzymania systemu lean”
Robert W. Hall, Target, Association for Manufacturing Excellence - Marzec 2005
"Wiele książek opisujenarzędzia lean i działania inicjujące wdrożenie, jednak jeżeli chcecie, aby wasz system był trwały, przeczytajcie książkę Davida.”
David Hogg, President High Performance Solutions, Inc. - Kwiecień 2005
"Nareszcie! Książka, która wypełnia ogromną lukę pomiędzy filozoficznymi książkami składającymi hołd rezultatom transformacji lean a bardzo praktycznymi podręcznikami opisującymi narzędzia lean. W tej książce przedstawione jest podejście praktyka. Każdy z nas powinien zapoznać się z pierwszymi pięcioma rozdziałami książki Manna, aby z energią zakasać rękawy do działania”.
Praise for the First Edition of the Shingo Prize Winning International Bestseller. . .
… an excellent review of one of the most common implementation issues in a lean transformation -- the essential day to day work practices of team leaders/supervisors/value stream managers that enable the lean system.
-- George Koenigsaecker, President, Lean Investments, LLC
. . . reprinted seven times
The purpose of lean systems is to make problems glaringly obvious. If implementation does not include standard leadership and cultural support systems to constantly address problems, the point of the system is missed. Many books address lean tools and initial conversion, but if you want the system to stick, read David's book.
--Robert (Doc) Hall, Editor-In-Chief, Target, Association for Manufacturing Excellence
. . . now being translated into Russian, Thai, and Chinese…
Mann's book is an excellent start toward Lean Leadership as 'process-dependent' rather than 'person-dependent' in style.
--Ross E. Robson, Executive Director, Shingo Prize for Excellence in Manufacturing
|
|
| |
<<< powrót |
|
|
|
|